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长春工资水平与专利的关系

工资就是工资,但是工资与其它东西还是有关联的,比如不同职称,工资一般是不同的,特别是在一些大型企业或者学校,医院等,这些更是由多种因素决定的。其中一个长期被忽视的因素就是专利。这点在长春确实是被忽视了。

其实职称与专利是有很大关系的,不同的地区,虽然要求不完全一样,但都是这方面的因素的,比如如《北京市专利保护和促进条例》第四十条规定:第四十条 本市进行专业技术职称评审时,应当将发明人、设计人已经实施并取得经济或者社会效益的相关专利作为评价考核的重要因素;对技术进步能够产生重大作用、取得显著经济或者社会效益的专利,可以作为发明人、设计人以及对专利的实施、转让、许可做出实质贡献的专利管理、技术转移人员破格申报相关专业技术职称评价考核的重要因素。

其它地区,比如上海,长春,吉林,武汉,广州等等各地都有相关的规定的。专利是职称考核的重要因素之一。在过去,论文是职称评定的一个重要因素,但是由于论文管理的问题,现在很多都偏向专利了,因为专利在全国都是唯一的,只有中国知识产权局才能授权,权威性比一般的论文还要高多了。

当然,有了职称,工资什么的自然就会增加了,这点,在医院,学校,一些大型工厂,对于激发员工的创造力是有好处的。另外,专利申请并不难,以吉林长春为例,只要自己有创意,请人完善一下知识,拿到专利证书并不难。